LSP Dekopin – Lembaga Sertifikasi Profesi Dekopin

About Us

Lembaga Sertifikasi Profesi Dekopin

Siap melayani insan dan gerakan koperasi dan seluruh koperasi di wilayah Indonesia untuk mendapatkan pengakuan “KOMPETEN” pada level dan jabatannya masing-masing.

LSP DEKOPIN memiliki ruang lingkup bidang koperasi simpan pinjam, bidang ritel, UMKM dan Koperasi Desa Keluaran Merah Putih (KDKMP) diantaranya yaitu : skema sertifikasi untuk Pengurus, Pengawas, Bendahara, Manajer KSP, Manajer Ritel, Manajer KSPPS, Juru Buku, Konsultan Pendamping UMKM dan Konsultan Pendamping Koperasi dan jabatan lainnya pada Koperasi Syariah.

Kontak Informasi

LSP Dekopin

DETAIL

Sertifikasi

LSP Dekopin

DETAIL

Program

LSP Dekopin

DETAIL

Sertifikasi LSP Dekopin

Kami melayani sertifikasi berbasis SKKNI untuk memastikan setiap insan koperasi memiliki kompetensi sesuai perannya.

Sertifikasi

Pengurus Koperasi

Detail Sertifikasi
Sebagai ujung tombak organisasi, pengurus koperasi memegang peran penting dalam menentukan arah, kebijakan, dan keberlangsungan koperasi. Melalui sertifikasi ini, peserta dibekali kompetensi dalam kepemimpinan, strategi pengembangan, hingga tata kelola koperasi yang sehat dan modern.

K.64SPK14.003.2 – Melakukan Kerjasama Antar Koperasi dan Pihak Lain di Bidang Usaha

K.64SPK14.004.2 – Menyusun Rencana Strategis

K.64SPK14.005.2 – Membuat Rencana Program Kerja (RPK) dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya Koperasi (RAPBK)

K.64SPK14.019.2 – Melakukan Pengembangan Produk Simpanan Berjangka dan Tabungan Koperasi

K.64SPK14.024.1 – Melakukan Pengembangan Produk Pinjaman

K.64SPK14.036.1 – Melakukan Orientasi Perkoperasian Bagi Calon dan Anggota Koperasi

K.64SPK14.039.2 – Mengelola Likuiditas

K.64SPK14.042.2 – Mengelola Modal Penyertaan dan Dana Sumber Lain

K.64SPK14.056.2 – Mengelola dan Mengamankan Aset dan Infrastruktur

Profesional

Sertifikat

DAFTAR

01.

Sertifikasi

Pengawas Koperasi

Detail Sertifikasi
Fungsi pengawasan adalah kunci transparansi dan akuntabilitas koperasi. Sertifikasi ini memastikan pengawas mampu menjalankan tugasnya dengan objektif, profesional, dan sesuai prinsip tata kelola koperasi yang baik.

K.64SPK14.001.2 – Melakukan Evaluasi Penerapan Prinsip-Prinsip Organisasi dan Manajemen Koperasi Simpan Pinjam / Unit Simpan Pinjam Koperasi (KSP/USP Koperasi)

K.64SPK14.006.2 – Mengevaluasi Rencana Program Kerja (RPK) dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya Koperasi (RAPBK)

K.64SPK14.050.1 – Menyajikan Informasi Kinerja Keuangan

K.64SPK14.052.1 – Melaksanakan Proses Audit Internal

K.64SPK14.055.2 – Menilai Tingkat Kesehatan

Profesional

Sertifikat

DAFTAR

02.

Sertifikasi

Bendahara Koperasi

Detail Sertifikasi
K.64SPK14.001.2 – Melakukan Evaluasi Penerapan Prinsip-Prinsip Organisasi dan Manajemen Koperasi Simpan Pinjam/Unit Simpan Pinjam Koperasi (KSP/USP Koperasi)

K.64SPK14.038.2 – Melakukan Transaksi Kas dan Non-Kas

K.64SPK14.039.2 – Mengelola Likuiditas

K.64SPK14.040.1 – Mengelola Keseimbangan Arus Dana

K.64SPK14.048.2 – Menyusun Laporan Keuangan

K.64SPK14.049.1 – Menyajikan Laporan Keuangan Konsolidasi

K.64SPK14.050.1 – Menyajikan Informasi Kinerja Keuangan

K.64SPK14.051.2 – Mengoperasikan Sistem Komputer Akuntansi

K.64SPK14.052.1 – Melaksanakan Proses Audit Internal

K.64SPK14.053.2 – Membuat Laporan Pajak

K.64SPK14.054.1 – Membagi Sisa Hasil Usaha (SHU)

K.64SPK14.060.1 – Mengelola Risiko Keuangan

Profesional

Sertifikat

DAFTAR

03.

Sertifikasi

Manajer KSP

Detail Sertifikasi
Manajer KSP bertanggung jawab atas keberlangsungan dan keamanan unit simpan pinjam. Sertifikasi ini membekali peserta dengan keterampilan manajerial, analisis risiko, serta strategi pengelolaan yang efektif dan berkelanjutan.

K.64SPK14.001.2 – Melakukan Evaluasi Penerapan Prinsip-Prinsip Organisasi dan Manajemen Koperasi Simpan Pinjam / Unit Simpan Pinjam Koperasi (KSP/USP Koperasi)

K.64SPK14.005.2 – Membuat Rencana Program Kerja (RPK) dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya Koperasi (RAPBK)

K.64SPK14.027.2 – Melakukan Analisis Kelayakan Pemberian Pinjaman

K.64SPK14.029.2 – Melakukan Kontrak Pinjaman dan Pengikatan Agunan

K.64SPK14.031.2 – Melakukan Penagihan Angsuran Pinjaman dan Penyelesaian Tunggakan

K.64SPK14.033.2 – Menangani Pinjaman Bermasalah

K.64SPK14.043.2 – Mengelola Modal Sendiri

K.64SPK14.054.1 – Membagi Sisa Hasil Usaha (SHU)

K.64SPK14.055.2 – Menilai Tingkat Kesehatan

K.64SPK14.056.2 – Mengelola dan Mengamankan Aset dan Infrastruktur

Profesional

Sertifikat

DAFTAR

04.

Sertifikasi

Manajer KSPPS/USPPS

Detail Sertifikasi
Koperasi syariah menuntut pengelolaan yang sesuai dengan prinsip syariah sekaligus kompetitif di pasar. Sertifikasi ini menilai kompetensi manajer dalam aspek kepatuhan syariah, keuangan, serta pengembangan usaha syariah.

K.64SPS14.001.2 – Melakukan Evaluasi Penerapan Prinsip-Prinsip Organisasi dan Manajemen Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syari’ah (KSPPS) atau Unit Usaha Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syari’ah (USPPS) Koperasi

K.64SPS14.003.2 – Melakukan Kerjasama Antar Koperasi dan Pihak Lain

K.64SPS14.004.2 – Menyusun Rencana Strategis

K.64SPS14.052.2 – Menilai Tingkat Kesehatan

K.64SPS14.055.1 – Mengelola Risiko Strategik

K.64SPS14.056.1 – Mengelola Risiko Pembiayaan

K.64SPS14.057.1 – Mengelola Risiko Keuangan

K.64SPS14.058.1 – Mengelola Risiko Operasional

K.64SPS14.002.1 – Melaksanakan Kebijakan Internal

K.64SPS14.054.1 – Mengelola Utang

K.64SPS14.006.2 – Menganalisis Program Kerja (PK) dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya (RAPB)

K.64SPS14.008.2 – Melakukan Upaya-Upaya Agar Hubungan Antar Karyawan Baik

Profesional

Sertifikat

DAFTAR

05.

Sertifikasi

Manajer Ritel

Detail Sertifikasi
K.64SPK14.001.2 – Melakukan Evaluasi Penerapan Prinsip-Prinsip Organisasi dan Manajemen Koperasi Simpan Pinjam/Unit Simpan Pinjam Koperasi (KSP/USP Koperasi)

G.46RKU00.001.1 – Merencanakan Bauran Barang Dagangan

G.46RKU00.010.1 – Mengelola Tingkat Persediaan Barang Dagangan

G.46RKU00.011.1 – Meningkatkan Efektivitas Pasokan Barang Dagangan

G.46RKU00.012.1 – Melakukan Analisis atas Keberadaan Barang Dagangan, Harga dan Marjin Secara Berkelanjutan

G.46RKU00.013.1 – Melakukan Pembelian Barang Dagangan

G.46RKU00.018.1 – Mengendalikan Penyusutan Stok (Shrinkage)

G.46RKU00.019.1 – Melakukan Aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Gerai

G.46RKU00.020.1 – Melakukan Komunikasi dan Koordinasi Kerja

G.46RKU00.021.1 – Menjalankan Operasional Gerai

G.46RKU00.022.1 – Melakukan Aktivitas Pemasaran

G.46RKU00.030.1 – Menggerakkan Partisipasi Anggota dan Calon Anggota Koperasi

G.46RKU00.034.1 – Membuat Standar Operasional Prosedur (SOP) Pengelolaan Gerai

G.46RKU00.035.1 – Merekrut Karyawan Gerai Ritel

Profesional

Sertifikat

DAFTAR

06.

Dapatkan Informasi Detail Sertifikasi Profesi Koperasi

Kami melayani sertifikasi berbasis SKKNI untuk memastikan setiap insan koperasi memiliki kompetensi sesuai perannya.

Lihat sertifikasi

Tingkatkan Profesionalitas dan Kredibilitas Anda dengan LSP Dekopin

Kami menyediakan layanan sertifikasi sesuai dengan kebutuhan Anda.

Hubungi kami

Proses Uji Kompetensi

Lembaga Pelatihan

FAQ

Frequently Asked Questions

Apa yang dimaksud dan kepanjangan dari BNSP?
Apa yang dimaksud dengan Sertifikasi Kompetensi?

Sertifikasi Kompetensi dari BNSP adalah proses pemberian sertifikat yang dilakukan secara sistematis dan objektif melalui uji kompetensi kerja nasional Indonesia dan/atau internasional atau Standar Khusus oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang ditunjuk oleh BNSP.

Sertifikat Kompetensi Kerja adalah bukti tertulis yang diterbitkan oleh lembaga sertifikasi profesi terakreditasi yang menerangkan bahwa seseorang telah menguasai kompetensi kerja tertentu sesuai dengan SKKNI. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi tersebut, maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya.
Apakah sertifikasi LSP DEKOPIN di akui pemerintah ?

Sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh BNSP melalui kepanjang tanganan LSP DEKOPIN diakui oleh Kemnaker R.I, karena BNSP adalah satu-satunya Badan Nasional yang dibentuk oleh Pemerintah untuk memberikan sertifikasi kompetensi kerja.

LSP DEKOPIN telah terverifiakasi dan mendapat lisensi dari BNSP sejak tahun 2017 dengan No BNSP-LSP-922-ID
Apa yang dimaksud dengan SKKNI ?

SKKNI adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, ketrampilan dan/atau keahlian serta sikap kerja (Knowledge-Skill-Attitude) yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. SKKNI LSP DEKOPIN adalah mengacu kepada SKKNI bidang Perkoperasian Simpan Pinjam, Koperasi Ritel, Koperasi Syariah dan UMKM
Berapa lama masa berlaku sertifikat kompetensi dari BNSP yang diberikan melalui LSP DEKOPIN ?
Apa Manfaatnya Kepemilikan Sertifikasi Kompetensi Bagi Tenaga Kerja?
Telah dinyatakan dalam UU No 13 Tahun 2013 Pasal 18 bahwa setiap tenaga kerja yang berpengalaman atau telah mengikuti pelatihan kerja berhak memperoleh pengakuan kompetensi kerja (sertifikasi kompetensi kerja).

Untuk mendapatkan pengakuan negara terhadap kompetensi yang dimiliki.

Memperkuat kepercayaan pemberi kerja terhadap kompetensi yang dimiliki pekerja, mengingat saat ini kompetensi seringkali melalui self declare/ pernyataan diri.

Di banyak negara maju, seringkali kepemilikan terhadap suatu sertifikat kompetensi menentukan besaran grade/benefit.

Kinerja usaha koperasi yang dikelola oleh tenaga yang kompeten akan meningkatkan produktivas kerja dan mampu tujuan usaha koperasinya dan kesejahteraan anggotanya.
Siapa yang boleh mengikuti Sertifikasi di LSP DEKOPIN ?

Setiap Tenaga Kerja yang berpengalaman dan Calon Tenaga Kerja yang terlatih boleh mengikuti sertifikasi kompetensi kerja, sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan pada setiap skema sertifikasi. Jabatan-jabatan pada koperasi diantara : Pengawas,Pengurus, Bendahara, Manajer, Staf, Pegawasi Koperasi, Anggota Koperasi, Insan Koperasi,Masyarakat Koperasi, Tenaga Pendamping UMKM, Tenaga Pendamping Koperasi.
Siapa yang boleh mengikuti Sertifikasi di LSP DEKOPIN ?

Setiap Tenaga Kerja yang berpengalaman dan Calon Tenaga Kerja yang terlatih boleh mengikuti sertifikasi kompetensi kerja, sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan pada setiap skema sertifikasi. Jabatan-jabatan pada koperasi diantara : Pengawas,Pengurus, Bendahara, Manajer, Staf, Pegawasi Koperasi, Anggota Koperasi, Insan Koperasi,Masyarakat Koperasi, Tenaga Pendamping UMKM, Tenaga Pendamping Koperasi.

Terkait Koperasi

Apa defisini koperasi menurut UU Perkoperasian (UU No.25 Tahun 1992)
Apa yang dimaksud dengan Koperasi Primer dan Koperasi Sekunder
Apakah Landasan,Asas dan Tujuan Koperasi

Koperasi berlandaskan Pancasila dan UUD 194, dengan Asas Kekeluargaan. Koperasi bertujuan untuk memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya serta ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur
Apa saja prinsip koperasi dan Nilai-nilai Koperasi
Prinsip Koperasi :

Keanggotaan bersifat suka rela dan terbuka

Pengelolaan dilaksanakan secara demokratis

Pembagian sisa hasil usaha dilakukan secara adil sebanding dengan besarnya jasa usaha masing-masing anggota

Pemberian balas jasa yg terbatas terhadap modal

Kemandirian

Pendidikan perkoperasian

Kerja sama antar koperasi

Nilai Koperasi :

Menolong diri sendiri

tanggung jawab

demokrasi

persamaan

keadilan

Kesetiakawanan

Kejujuran
Apa yang dimaksud dengan Jatidiri Koperasi
Apa saja perangkat organisasi koperasi
Perangkat organisasi koperasi terdiri dari 3 (tiga) perangkat organisasi, yaitu :

Rapat Anggota

Pengurus

Pengawas
Bagaimana kedudukan Rapat Anggota koperasi
Apa yang dimaksud dengan Simpanan Pokok
Apa yang dimaksud dengan Simpanan Wajib
Apa yang dimaksud dengan SHU